奧地利心理學家阿德勒說：「所有煩惱，都是人際關係的煩惱！」
人是極度社會化的動物，你我一生中所有的喜怒哀樂，都與他人緊密相連。而「語言」正是我們與人群連結的方式，尤其是「口語表達」更是最頻繁，也最直接的媒介。
口語表達能力強的人，更擅長跟群體連結，因此在方方面面都佔據優勢，例如：
很會說話的小朋友，會被認定是聰明的孩子，往往獲得大人更多的關注與稱讚。至於口才好的大人，在職場上能更清晰地表達看法、爭取資源、並影響他人；而在人際關係中，也更容易建立友情、愛情、與各種互惠關係。
相反地，不擅長說話的人，則像是個被封印的巨人：縱使擁有強大的能力與智慧，卻受困於有限的表達能力，難以施展天賦，也難以被他人看見！
我看過太多這樣的上班族，明明工作認真、專業一流，但面對老闆與客戶時，卻因為講話顛三倒四、欠缺重點，不光是難以說服上級，要不到資源。更遺憾的是，有時候明明是自己的功勞，還被能言善道的同事搶走光環，只能默默委屈飲恨。
更看過不少朋友，明明能力優秀，耕耘多年卻難以升遷。因為許多老闆深信，職位越重要越需要影響力，而影響力來自於優異的表達。在他們心中，會做事但不會說話的員工，只適合擔任執行者而非領導者，除非他們能提升溝通能力！
這也是為什麼，巴菲特曾在一次大學演講中建議畢業生：
「有種簡單的方式，可以讓你的身價至少增加50%，那就是鍛鍊你的溝通能力。如果不擅長溝通，就像在黑暗裡向心儀的女孩眨眼示愛，毫無用處可言！就算你才華洋溢，也得靠溝通讓別人知道！」
多數人都承認說話很重要，但每個人的態度卻大不相同：常見的第一種態度是「消極批判」，第二種態度則是「積極效法」。
「消極批判」的態度，讓我們對於口才好的人，產生既羨慕又憤恨的矛盾心理。「某某人根本沒實力，還不就光靠那張嘴！」是常在茶餘飯後聽到的評價。有這樣態度的人深信「說話能力純粹是天生的」，就像富二代天生就有錢一樣。既然後天無法培養，這輩子就只能吃悶虧，內心自然會羨慕、嫉妒、恨！
然而，第二種「積極效法」的態度，則來自於我們相信「說話能力是可以靠後天培養的」。既然我們觀察到會說話的人擁有許多優勢，那只要我們願意學習、努力鍛鍊，自然也有機會透過提升口才來獲得這樣的優勢跟好處。
如果你對於提升說話能力這件事抱持著「積極效法」的態度，那麼這堂課將會帶你實現理想。
我們認為一流的口語表達能讓聽眾依序達成這三種狀態：首先是「大腦理解」，接著「內心認同」，最後才會「起身行動」。要達成這三件事，則分別奠基於「好結構」、「好修辭」、與「好敘事」。這「三好」正是本課程的核心內容。
好的「結構」幫助大腦理解：
程式語言需要正確的語法才能讓電腦正確執行，口語表達也是一樣。會說話的人能夠讓聽眾一聽就懂，點頭稱是；而口條差的人則往往讓聽眾一頭霧水，皺眉搖頭。這當中的差別，就是「語言結構」是否符合多數人的接收習慣。語言結構其實有很多標準句型與公式，這是最容易學習，也最容易進步的一項技能，所以我們把它放在課程開頭，讓大家盡快從課程中獲益！
以前很羨慕某些人在台上的表達風采和影響力。其實這種表達能力通常不是天生，而是可以透過高效系統化的學習獲得。
表達溝通是人們一輩子的必修課題
以下影片跟大家分享，如何好好說話，人際關係更圓滿，目標也更容易實現
好好說話｜溝通表達學會這幾招乾貨，對方竟然就聽得進去！https://youtu.be/r6GkVvU_8lw